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뉴스

서울시평생교육진흥원-사단법인 온기 맞손…평생교육시설 최초 '온기우편함' 설치

서울시평생교육진흥원, 사단법인 온기와 7일(화) 업무협약 체결…온기우편함 설치·운영 협력
국내 평생교육시설 내 첫 설치…시민 누구나 익명 고민 편지에 1~2주 뒤 손편지 답장 받는 프로그램
설치 기념 특강 ‘잔소리 대신 온기 한 문장’ 운영…중장년 대상 청년 이해 및 소통 교육 진행

[아시아통신]

 

서울시평생교육진흥원(원장 한용진)은 4월 7일(화) 2시 사단법인 온기와 업무협약(MOU)을 체결하고, 서울시민대학 모두의학교 캠퍼스(금천구)에 국내 평생교육시설 최초로 ‘온기우편함’을 설치했다고 밝혔다.

 

온기우편함은 시민 누구나 비치된 편지지에 익명으로 고민을 적어 우편함에 넣으면 사전 교육을 받은 자원봉사자 ‘온기우체부’가 1~2주 내에 손편지로 답장하는 정서 돌봄 프로그램이다.

 

사단법인 온기가 2017년부터 운영해 왔으며, 현재 전국 추모공원, 소방서, 박물관 등 다양한 시설에 약 95곳이 설치되어 있다. 8년간 누적 약 4만 2천 통의 고민 편지를 받아 답장을 전했으며, 20대부터 70대까지 약 800명의 ‘온기우체부’가 활동에 참여하고 있다.

 

이번 설치는 서울시 금천구 내 첫 사례이자, 평생교육시설에 온기우편함이 들어선 전국 최초 사례다. 온기우편함은 모두의학교 캠퍼스 1층 라운지에 마련됐으며, 시설 운영시간 내 방문하는 시민 누구나 자유롭게 이용할 수 있다.

 

서울시민대학 모두의학교 캠퍼스는 원형 풋살장, 러닝트랙 등 시민 개방 공간을 갖추고 있어 학습 목적 외에도 지역 주민의 방문이 많은 시설이다.

 

또한, 나이키 코리아, 초록우산 어린이재단 등 다양한 민간 자원과 협력해 서울시민의 사회적 교류를 촉진하고 지역사회에 가치를 더하는 평생학습 참여 기회를 지속적으로 제공해 왔다.

 

모두의학교 캠퍼스는 설치 당일인 7일, 서울청년센터 금천 청춘삘딩과 함께 ‘잔소리 대신 온기 한 문장, 청년 자녀와의 공감 대화’ 특강을 개최했다. 사단법인 온기 조현식 대표가 직접 강사로 나서, 청년 세대를 자녀로 둔 중장년층을 대상으로 자녀 세대에 대한 이해를 높이고 공감 중심 소통 방식을 함께 고민했다. 강연 말미에는 참여자들이 직접 ‘요즘을 살아가는 청년을 위한 응원의 편지 쓰기’ 활동에 참여해 공감과 지지의 메시지를 전했다.

 

한용진 서울시평생교육진흥원장은 “평생학습 공간은 시민 누구나 일상에서 배움을 만나 성장하는 곳인 만큼 공감과 위로를 통한 마음의 성장도 함께 지원해야 한다”며, “온기우편함을 시작으로 시민의 정서적 회복과 세대 간 공감을 돕는 프로그램을 지속 확대하겠다”고 밝혔다.

 

 

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"국민의 생명을 지켜낸 40인의 최우수 구급대원들" 소방청-에쓰오일, '119마스터세이버' 시상식 개최
[아시아통신] 소방청은 4월 8일 수요일 서울 마포구 에쓰오일 사옥에서 에쓰오일, 한국사회복지협의회와 함께 ‘2026년 119마스터세이버 시상식 및 소방영웅지킴이 기금 전달식’을 성공적으로 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 김승룡 소방청장과 안와르 알 히즈아지 에쓰오일 최고경영자, 김현훈 한국사회복지협의회장을 비롯해 119마스터세이버 수상자와 그 가족 등 100여 명이 참석했다. 119마스터세이버는 지난 2025년 한 해 동안 심정지 환자를 살린 하트세이버, 급성 뇌졸중 환자를 구한 브레인세이버, 중증 외상 환자의 생존율을 높인 트라우마세이버를 모두 획득한 최우수 구급대원에게 주어지는 뜻깊은 상으로, 올해는 총 40명이 선정됐다. 수상자들은 심폐소생술과 자동심장충격기를 활용해 심정지 환자를 현장에서 소생시키고, 편마비와 구음장애 등 뇌졸중 증상을 신속히 인지해 치료 연계를 도왔으며, 다발성 골절이나 추락 사고 등의 중증 외상 환자에게 필수적인 응급처치를 제공하여 국민의 생명을 지켜냈다. 시상식과 함께 진행된 ‘소방영웅지킴이 기금 전달식’에서는 기업의 지속적인 사회공헌 활동이 빛을 발했다. &nbs

왕정순 시의원, 예산정책위원회·정책위원회 성별 균형 의무화 조례 2건 발의
[아시아통신] 왕정순 시의원(더불어민주당, 관악구 제2선거구)은 4월 6일(일) 서울시의회 산하 예산정책위원회와 정책위원회의 위원 위촉 시 성별 균형 유지를 의무화하는 내용의 「서울특별시의회 예산정책위원회 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안」과 「서울특별시의회 정책위원회 설치·운영 조례 일부개정조례안」 2건을 동시에 발의했다. 이번 개정안은 「양성평등기본법」 제21조제2항이 위원회 구성 시 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 규정하고 있음에도 불구하고, 두 위원회의 운영 조례에 이를 뒷받침하는 명시적 규정이 없어 사실상 법적 근거 없이 성별 불균형이 지속되고 있는 현실을 개선하기 위해 마련되었다. 실제로 현재 제7기 예산정책위원회의 여성 위원 비율은 32%에 그치고 있으며, 제22기 정책위원회의 경우 여성 위원 비율이 23.3%에 불과하고 3기 연속으로 남성 위원이 60%를 초과해 구성되는 등 성별 불균형 문제가 반복되고 있다. 왕 의원은 "예산·재정 정책과 입법 활동을 뒷받침하는 핵심 위원회에서 특정 성별의 관점만이 지속적으로 반영되는 구조는 정책의 질과 대표성을 훼손할 수밖에 없다"며 "법률이 이미 요구하는 기준을 조례에 명