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경남도, 관광기업·지역인재 잇는 ‘2026 관광일자리 페스타’ 참여기업 모집

현장 채용 시 1인당 월 최대 170만 원씩 3개월간 인건비 지원

 

[아시아통신] 경상남도는 경남관광재단 관광기업지원센터 주관으로 도내 관광기업의 인력 수요에 대응하고 지역인재 취업을 지원하기 위해 ‘2026 경남 관광일자리 페스타’ 참여기업을 모집한다고 밝혔다.

 

‘2026 경남 관광일자리 페스타’는 오는 4월 7일 경상국립대학교에서 개최된다. 기업 채용설명회, 취업 특강, 현장 전시부스 운영, 1:1 현장 면접 등 실질적인 채용 연계 프로그램으로 진행된다.

 

이번 행사는 ‘2026 경남 관광기업 지역인재 채용 지원사업’과 연계해 추진된다. 페스타를 통해 채용이 확정된 인원에게는 인건비를 지원하며, 총 35명 규모로 이 중 25명 이상을 청년(만 19~39세)으로 채용할 계획이다.

 

참여기업에는 근로자 1인당 월 최대 170만 원씩 3개월간 인건비가 지원되며, 기업당 최대 2명까지 신청할 수 있다. 단, 2명 채용 시 청년 1명 이상을 필수로 포함해야 한다. 이와 함께 기업 대상 경영·노무 멘토링과 근로자 대상 관광 실무 역량 강화 교육도 제공된다.

 

참여를 희망하는 기업은 최저임금 준수, 4대 보험 가입, 주 40시간 이상 근무 등 기본 지원 기준을 충족해야 한다.

 

페스타 참여 대상 기업은 경남 소재 관광기업과 경남관광기업지원센터 선정 관광스타트업으로, 15개사 내외를 선발한다. 모집 기간은 2월 26일부터 3월 19일까지이며, 참여신청서와 사업자등록증 등 구비서류를 이메일로 제출해 서류 심사를 거쳐 선정한다.

 

지난해 사업 성과를 살펴보면, 계약직으로 채용된 인력이 사업 종료 이후 정규직으로 전환되는 등 실질적인 고용 안정으로 이어진 사례가 나타났다. 경남관광스타트업 ‘뻔한로컬’은 채용 지원사업을 통해 채용한 청년 인력을 핵심 실무자로 육성해 정규직으로 전환했으며, 이는 기업 운영 안정에도 긍정적인 영향을 미쳤다.

 

또 다른 참여기업인 스타트업 ‘잇펀’은 사업을 통해 마케팅 인력을 신규 채용해 홍보 역량을 강화했고, 그 결과 고객 유입 확대와 매출 증가라는 가시적인 성과를 거뒀다.

 

경남관광재단 배종천 대표이사는 “이번 페스타가 단순 채용 행사를 넘어 기업과 인재가 함께 성장할 수 있는 계기가 되길 바란다”며, “앞으로도 관광기업의 인력 수요에 적극 대응하며 지속 가능한 관광일자리 생태계 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.

 

경남도 김상원 관광개발국장은 “관광일자리 페스타는 기업에는 인력 채용의 기회를, 지역 청년에게는 안정적인 취업의 발판을 제공하는 자리”라며, “도내 관광기업의 적극적인 참여를 통해 지역 기반 관광 일자리 창출이 더욱 확대되길 기대한다”고 밝혔다.

 

세부 내용은 경남관광기업지원센터 누리집에서 확인할 수 있다.

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서울시, 모아타운·모아주택 사업성 보정계수 적용 소규모정비 통합심의 통과
[아시아통신] 서울시는 총 60개 모아타운 대상지에 대해 사업성 보정계수를 반영한 관리계획(안)을 “수정가결”하고, 가로주택정비사업 8개소의 사업시행계획 변경(안)을 “조건부 가결” 했다고 밝혔다. 강북구 수유동 52-1번지 일대 모아타운을 비롯한 강북·서남권 모아주택 사업 전반에 걸쳐 조합원 부담 및 사업 여건이 개선될 것으로 보인다. 서울시는 2026년 3월 26일 제4차 소규모주택정비 통합심의 소위원회에서 ▲모아타운 60개소 사업성 보정계수 적용 관리계획 변경(안) ▲가로주택정비사업 8개소 사업시행계획 변경(안) ▲광진구 자양1동 799번지 일대 모아타운 관리계획을 통과시켰다. ① 모아타운 60개소 사업성 보정계수 적용 관리계획 변경 사업성 보정계수는 사업 대상지의 공시지가 수준을 기준으로 임대주택 공급 비율과 용적률 완화 수준을 조정하는 제도로서, 서울시 평균 공시지가 대비 해당 사업구역의 공시지가 수준을 반영해 보정계수를 산정하며(범위 1.0~1.5), 지가가 낮을수록 더 높은 보정계수가 적용되어 공공기여 부담이 조정되는 구조다. 일반적으로 분양가격은 토지가격에 비례해 형성되기 때문에, 토지가격이 높은 지역은 사업성이 높은 반면, 저가 지역은 동일한

강석주 시의원, “병원행정관리자 역할 재정립 필요… 실태기반 제도개선 방안 마련 토론회 개최”
[아시아통신] 서울특별시의회 보건복지위원회 강석주 의원(국민의힘, 강서2)은 지난 3월 26일(목) 오후 2시, 서울시의회 제2대회의실에서 「병원행정관리자의 업무 범위 및 실태조사 기반 역량강화와 제도 개선 방안 모색을 위한 정책토론회」를 개최하고, 병원행정관리자의 역할 재정립과 제도 개선을 위한 정책 논의를 본격화했다. 이번 토론회는 인공지능(AI) 도입과 디지털 전환 등 급변하는 의료환경 속에서 병원행정관리자의 업무 범위와 역할을 체계적으로 정립하고, 실태조사에 기반한 정책 방향을 마련하기 위해 추진됐다. 이날 토론회는 서울시의회와 대한병원행정관리자협회 서울특별시회가 공동 주관했으며, 개회식에는 유철종 대한병원행정관리자협회 서울특별시회 회장, 김영옥 서울특별시의회 보건복지위원장, 이숙자 운영위원장, 이병윤 교통위원장, 조영창 서울시 시민건강국장 이 참석하여 축사를 전했으며, 또한 신동원 보건복지위원회 부위원장과 김영철 주택공간위원회 위원이 자리를 함께하며 토론회의 의미를 더했다. 강석주 의원은 개회사를 통해 “병원행정관리자는 의료진이 진료에 집중할 수 있도록 병원 운영 전반을 설계하는 핵심 인력”이라며 “현장에서는 그 중요성에 비해 법적 지위와 업무 범위