[아시아통신] 대구 달서구는 지난 11일 구청 대강당에서 직원 120여 명을 대상으로 ‘성과가 커지는 협업’을 주제로 한 조직문화 혁신 교육을 실시했다.
이번 교육은 공직사회 내 소통과 협업 문화를 확산시켜 주민이 체감할 수 있는 지속가능한 혁신행정을 구현하기 위해 마련됐다.
강사로 초청된 김요한 지역과인재 대표는 △나와 공동체, △조직문화의 중요성, △소통과 협업의 가치 등 공직자의 역할과 조직이 나아가야 할 방향을 제시하며, “구호에 그치지 않고 실천으로 이어지는 협업”의 필요성을 강조했다.
또한 부서 간 장벽을 허무는 작은 변화들이 모여 주민이 체감하는 행정 혁신으로 이어진 다양한 현장 사례를 소개해 참여자들의 공감을 얻었다.
한편, 달서구는 지난 5일 '2025년 음식물류 폐기물 관리 지자체 성과평가'에서 대통령 표창을 수상한 바 있다.
이는 청소과의 체계적인 폐기물 감축과 위생과의 ‘기후위기 식단 실천운동’, MZ세대 공무원이 참여한 ‘기후위기 식단’ 캠페인송 제작 등 부서 간 협업의 성과가 크게 기여한 결과다.
이태훈 달서구청장은 “공동체의 가치를 알고 소통하며 협력할 때 조직은 변화할 수 있다”며, “앞으로도 소통과 협업을 기반으로 달서구가 혁신행정의 선도 모델로 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
