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사회

파주시, 장애인식 및 직장 내 장애인 인식개선 교육

 

[아시아통신] 파주시는 9월 27일과 10월 2일 파주시청 전 직원을 대상으로 장애인식 및 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시했다.

시는 장애인에 대한 사회적 편견과 차별을 없애고, 장애인의 사회참여와 권리를 보장하기 위해 매년 전 직원을 대상으로 장애인식 및 직장 내 장애인 인식개선 교육을 진행하고 있다.

이번 교육에는 시청과 읍면동 행정복지센터 직원뿐만 아니라 기간제, 공무직을 포함한 2,200여 명이 참석했으며, 현장 업무 등으로 참석이 어려워 교육을 듣지 못한 직원은 온라인 교육으로 진행할 예정이다.

이날 교육은 파주시장애인종합복지관 소속 강사를 초청해 ▲장애인의 인권 ▲장애인에 대한 오해 등의 내용을 다뤘으며, 특히 장애인 차별에 대한 구체적인 사례를 들며 장애인에 대한 인식개선의 필요성을 강조했다.

김경일 파주시장은 “교육을 통해 함께한다는 것의 진정한 의미를 생각해 보며 우리의 인식과 행동을 되돌아보고, 조직 내 건강한 장애 공감문화가 조성되길 바란다”라고 말했다.
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최호정 의장,“여성 가사‧돌봄노동 경력으로 인정”… 조례 발의
[아시아통신] 최호정 서울시의회 의장은 여성들의 가사‧돌봄노동을 경력으로 인정하는 방안을 추진한다. 최호정 의장은 이와 같은 내용을 담은「서울특별시 경력보유여성등의 가사‧돌봄노동 인정 및 권익증진에 관한 조례안」을 발의했다고 21일 밝혔다. 최 의장은 “여성의 경력 단절은 출산, 육아, 가족 돌봄 부담이 여성에게 집중되는 사회 구조적 문제에서 비롯됨에도 그동안 그 가치를 제대로 인정받지 못하고 경제적 보상과 경력에서 배제되어 왔다”라며, 이를 개선하고자 이번에 조례안을 발의했다고 밝혔다. 조례안 핵심은 경력보유여성등의 가사‧돌봄노동을 사회적 가치로 인정하는데 있다. 이를 위해 경력보유여성등이 취업 또는 창업을 희망 할 경우 가사‧돌봄노동 기간을 경력으로 인정하는 ‘경력인정서’를 시장이 발급할 수 있도록 했다. 경력보유여성등이란 일경험 또는 가사‧돌봄노동 경험을 보유하면서 경제활동을 중단했거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업 또는 창업을 희망하는 자를 말한다. 경력인정서의 발급 기준 및 절차 등에 관한 사항은 시장이 규칙으로 정하도록 했다. 또, 경력보유여성등이 사회적‧경제적으로 자립할 수 있도록 상담‧교육프로그램 운영과 데이터베이스 구축, 공공‧민간