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복지시설에 이탈은 없는지 검사 시작

의정부시, 사회복지시설 및 법인 운영실태 점검

의정부시(시장 안병용)는 10월 16일 직장 내 갑질, 성희롱 관련 등 사회복지시설 운영 부조리 예방을 위한 의정부시 사회복지시설 및 법인 운영실태 점검 추진 계획을 실시한다고 밝혔다. 이번 특별실태 점검은 관내 사회복지시설 직장 내 갑질 근절, 인권 보호, 성희롱 예방 및 유사사례 방지를 위해 운영실태를 점검하고 예방책을 마련하기 위함이다. 이번 점검은 2020년 10월부터 12월까지 3개월 동안 진행되며, 의정부시 소재 사회복지시설 214개소 및 사회복지법인 6개소가 점검 대상이다. 주요 점검내용으로 ▲성희롱·성폭력 예방지침 마련 및 게시 여부, ▲시설 및 수탁법인 운영 규정 비치 여부, ▲취업규칙에 성희롱예방 및 처리 지침 반영 여부, ▲연 1회 이상 성희롱 예방 의무교육 실시 또는 향후 교육계획 수립 여부, ▲종사자 면담 등 현장 의견청취 등이 있으며, 점검 기간 중 사회복지시설장 및 관리자를 대상으로 성희롱 예방 교육을 추진하기로 했다. 아울러, 후속조치로 시설별 성희롱 고충 담당자 지정, 성희롱 예방 교육 및 갑질 근절 교육을 연 1회에서 분기별 교육으로 강화할 것을 권고했고 피해자 법률 및 심리상담 지원, 성희롱 사건 등 발생 시 처벌 방안을 강구하는 등, 사회복지시설(법인) 지도·점검을 강화하여 직장 내 갑질, 성희롱 예방시스템을 강화하기로 했다. 안병용 의정부시장은 “직장 내 갑질, 성희롱 근절을 위해서는 강력하고 체계적인 예방 시스템이 밑바탕이 되어야 한다.”라며 “이번 점검이 직장 내 갑질, 성희롱 예방에 대한 실천 의지를 높이는 계기가 되기를 바란다.”라고 말했다.
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김영옥 보건복지위원장, 『2025 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화 교육』 및 『2025 서울시 국공립어린이집연합회 송년 행사』 참석
[아시아통신] 서울특별시의회 보건복지위원회 김영옥 위원장(국민의힘, 광진3)은 12월 9일(화) 2시와 4시, ‘2025 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화 교육’과 ‘2025 서울시 국공립어린이집연합회 송년 행사’에 연이어 참석하여, 복지와 보육 현장에서 헌신하는 종사자들을 격려하고, 서울시의회가 추진해 온 보육·복지 지원 정책을 공유하였다. 서울시사회복지관협회는 「2025년 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화교육」을 개최하여 사회복지관 관장 100명을 대상으로, 돌봄통합지원법 시행에 대응하는 사회복지관 역할 모색을 위한 ‘통합 돌봄 시스템 정착을 위한 사회복지관의 역할(홍선미 한신대학교 교수)’, ‘통합 돌봄 시행 사업 진행 및 운영 사례 보고, 향후 과제(송해란 서울시복지재단 연구위원)’ 교육을 진행하였다. 김영옥 보건복지위원장은 인사말을 통해 “사회복지관은 시민의 어려움을 가장 먼저 듣고 가장 가까이에서 해결해 온 서울 복지의 핵심 현장”이라며, “빠르게 변하는 복지 환경 속에서 관장·관리자 여러분의 전문성과 따뜻한 마음이 지역사회를 지탱하는 가장 큰 힘”이라고 강조하였다. 특히 유공자 표창 수상자들에게는 “보이지 않는 자리에서 시민을 위해