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포토뉴스

여자아이의 공격성은 더 ‘관계적’이다


“여자아이의 공격성은 더 관계적이다(중략). 여자아이는 융화성 동기가
더 강하기 때문에,다른 여자아이에게 정말로 타격을 주는 방법은 그
아이의 관계를 손상시키는 것이다. 그래서 소문을 퍼뜨리고, 그 아이의
친구들을 돌아서게 만들고,그 아이가 지닌 친구로서의 가치를 떨어뜨린
다. 연구자들은 ‘간접적 공격성’(타인의 관계나 평판에 손상을 입히는
것을 포함하는)에 초점을 맞추면,여자아이가 남자아이보다 공격성이 더
높다는 사실을 발견했다(아동기 후기나 청소년기에만 그렇지만). 자신의
가치 추락을 느끼는 여자아이는 불안이 커지는 것을 경험한다.”

조너선 하이트 저(著) 이충호 역(譯) 《불안 세대》(웅진지식하우스,
235쪽) 중에 나오는 구절입니다.

 

 

여자아이의 공격성은 ‘관계적’입니다! 남학생들의 공격성은 말 그대로
주먹이 나가는 공격성입니다.  여학생은 ‘관계’로 한다는 겁니다. 즉
여학생들은 싫어하는 아이를 공격할 때 물리적으로 공격하는 것이라 그
아이의 ‘관계’를 끊게 만듭니다. 그것을 효과적으로 하기 위해 SNS를
적극 활용한다는 것입니다. 따라서 SNS가 여학생들의 공격성을 발휘할
수 있는 최상의 무기가 될 수 있습니다.
 

 

“가상 네트워크에서 여자아이들은 인류의 진화 역사 전체에 걸쳐 여자
아이들이 경험한 것보다 수백 배나 많은 사회 비교를 하게 된다. 이들은
잔학 행위와 집단 괴롭힘에 더 많이 노출되는데,소셜 미디어 플랫폼이
관계적 공격성을 자극하고 조장하기 때문이다.” (253쪽)
 

 

그러다보니까 특히 여학생들은 SNS에 더 집착하게 된다는 것입니다.
SNS 속에서 누가 내 얘기를 할까봐 불안하고, 혹시라도 누가 나의 관
계를 뺏어갈까 봐, 나의 평판이 떨어질까 봐 불안한 겁니다.

 

 

한마디로 사람은 가까이 하는 것에 절대적으로 영향을 받습니다. 이를
‘근접의 원리’라고 합니다.  유대인들은 이 근접의 원리를 너무나 잘
알아서 자녀들에게 가장 좋은 것을 가까이하게 하는 훈련을 시킵니다.  
그리하여 어릴적부터 철저하게 하나님 말씀을 가까이, 좋은 랍비를 가
까이 하게 합니다.  가까이 하는 것이 인생을 좌우합니다. 우리들의 자
녀가 하나님을 가까이하게끔 모든 문화와 여건을 만드는 것이 이 시대를
사는 성도들의 중요한 사명 중의 하나입니다.
 

 

“하나님을 가까이 하라. 그리하면 너희를 가까이 하시리라.”
(약4:8상)

<강남 비전교회 / 한재욱 목사>

 

 

 

 

 

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압구정로데오거리 랜드마크 새봄맞이 대청소
[아시아통신] 꿈이 모이는 도시, 미래를 그리는 강남구(구청장 조성명) 압구정동이 지난 25일 관내 대표 상권인 압구정로데오거리를 중심으로 봄맞이 대청소를 실시하고, 주민을 대상으로 생활폐기물 저감 캠페인 등을 진행했다. 이날 행사에는 압구정동 주민센터·강남구청 자원순환과 직원을 비롯해 통·반장, 재활용추진협의회 회원, 학교 보안관, 직능단체 회원 등 50여 명이 참여했다. 이들은 물청소차 1대, 환경미화원 등과 함께 오전 10시부터 압구정로데오거리 내 조형물과 보도, 간선도로와 이면도로 등을 다니며 묵은때를 제거하고 환경정비에 나섰다. ▲버스정류장, 녹지대, 전신주 등 무단투기 취약지역 집중 정비 ▲불법 광고물 제거 ▲거리 곳곳에 방치된 쓰레기·담배꽁초 수거 ▲거리 미관 개선을 위한 띠녹지 정비 ▲압구정로데오거리 영문표기판 물청소 등을 마친 참가자들은 “압구정로데오거리는 내·외국인 모두 즐겨 찾는 관광지인 만큼 깨끗한 이미지를 유지하는 게 중요하다”며 “우리 손으로 만든 깨끗한 거리를 보니 마음도 상쾌해지는 것 같다”는 소감을 전했다. 한편, 정비 사업에 동참한 구청 자원순환과는 생활폐기물 직매립 금지에 따른 강남구 폐기물 감량 ‘7·일·원칙’을 적극 홍보

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[아시아통신] 서울특별시의회 이상훈 의원(더불어민주당, 강북2)은 지난 24일 열린 서울교통공사 사장 후보자 인사청문회에서 김태균 후보자를 상대로 공사의 고질적인 현장 인력 부족 문제와 관련한 당면 현안인 진접차량기지 개통 준비 부실을 지적하며 사장 후보자의 역량을 검증하였다. 이상훈 의원은 서울교통공사의 경영목표인 ‘안전한 도시철도, 편리한 교통서비스’를 언급하며, 이를 실현하기 위한 가장 핵심적인 요소로 ‘적정인력 확보’와 ‘적절한 설비 유지관리’를 꼽았다. 특히, 사장 후보자가 도시철도 안전대책으로 ‘인적 오류(Human Error) 리스크관리’를 여러 차례 강조한 것에 대해 “안전에 필요한 적정 인력 배치가 선행되지 않은 상태에서 인적 오류를 관리하겠다는 것은 본말이 전도된 것”이라고 비판했다. 이상훈 의원이 공개한 자료에 따르면, 현재 서울교통공사 4급 이하 현업 인력은 정원 대비 393명이나 부족한 반면, 본사에서 일하는 4급 이하 현원은 정원보다 96명이나 더 많은 기형적 상황이다. 이 의원은 “현장에서 시민안전을 책임지는 인력은 턱없이 부족한데 본사만 비대해진 상황에서 어떻게 안전 시스템이 제대로 작동하겠느냐”며 조속한 정원 확보와 인력 재배치