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칼럼/만평

지도자라면 "자기주도적 사고를" 버려야 한다. !

-상대방의사를, 존중할 줄 알고 반영할 줄도 알아야 한다.-!

 

2024 국회의원선거가 6개월 정도로 다가온 것 같다.

 

도.농 소도시를 가면은 인구감소로 사람사는 것 같지 않을 정도로 적막하다.

 

중앙정부는 소멸기금으로 매년 많은 예산을 투입하고 있는데. 사용을 하지 않은 도시도 있고 돈을 사용했어도 인구증가가 없는 도시도 있다고 한다.

 

노동과 생산인구가 부족하여 외국 계약직근로자들을 추천받아 생산현장에서 근무를 할 정도로 심각한 상황이다.

 

시골 농촌으로 갈 수록 고령화는 심각하여 노인어른들 밖에 보이질 않는다.

 

젊은 사람들이란 보이지 않고 할아버지. 할머니들이 농기계를 작동할 수 없고 손으로 농작물을 수확하거나 심는다는게 한계가 있다.

 

참으로 안타까운 일이며 정치를 하는 분들은 현실을 직시하지만 어떻게 할 수 있는 방법이 없다고만 한다.

 

많은 사람들의 의견을 다 들을 수는 없지만 그래도 소수의 의견이라도 참고할 내용은 참고를 하고 들을 수 있는 내용은 들어 주었으면 하는 마음이다.

 

지역불균형과 발전의 차이가 나는 것은 지역민들이 편향된 생각을 가지고 대표자들을 선택한 것이 더 많은 영향을 차지 했다고 볼 수도 있다고 생각한다.

 

전라도는 더불어민주당 깃발만 꽃아도 당선이고 경상도에서는 국민의힘당 깃발만 꽂으면 되고 이 말인 즉 자기 고향사람이나 선배를 비롯하여. 후보자가 많은 잘못된 점이 발견이 되어도 당을 보고 옳다고 찍어버리는 관행적 사고 일것이다.

 

이러한 사항도 인구감소의 원인 중의 하나일 것이다.

 

교직 은퇴를 하고 지방에 내려가 있던 중 그 지방 발전을 위하고 인구증가를 위한 자리를 본인이 마련했는데 기관장의 생각과 행동이 그 자리를 빛내주고 지역발전을 위해 장거리를 오신 손님들한태 결례를 하고 말았다.

 

참으로 부끄러워 얼굴을 들을 수 없을 정도로 창피하고 손님들은 나의 인사도 받지 않고 그냥 가셨다.

 

인구감소의 대책의 하나인 교육에 투자하고 교육도 공교육이나 정부 출연기관에 연결되어 학부모로 부터 인정받을 수 있는 교육기관 일수록 좋다고 생각한다.

 

이것은 곧 국가기관이 운영을 하거나 투자를 하는 교육기관을, 강한 신뢰성을 갖고 있기 때문이다.

 

우리나라 사람들은 못먹고 못입어도 자식 교육은 시키는게 일반적인 사고가 아닌가 싶다.

 

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수원특례시의회 홍종철 의원, 「수원시 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례안」 대표발의…
[아시아통신] 수원특례시의회 홍종철 의원(국민의힘, 광교1·2동)은 20일, 수원특례시의 회 제396회 임시회 보건복지위원회에서 「수원시 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례안」을 대표발의했다. 홍 의원은 “중앙정부와 지방자치단체의 노력으로 남성 육아휴직 사용률이 점차 증가하고 있으나, 여전히 여성 근로자가 다수를 차지하는 현실이 양성 평등한 양육환경 조성의 한계로 작용하고 있다”며 “남성의 육아참여를 확 산하고 지역 사회의 출산 장려 및 일·가정 양립 분위기를 조성하는 것이 이번 조례의 핵심 목적”이라고 조례안의 제안 이유를 설명했다. 조례안에는 △남성의 육아휴직 참여를 위한 여건 조성 및 시책 마련 △지원 계획 수립에 대한 시장의 책무 규정 △아빠 육아휴직 장려금 지급 근거 △상 담·교육·홍보·연구 및 조사사업 추진 등의 내용이 포함되어 있다. 현재 전 국 47개 지자체에서 유사한 조례가 제정·시행 중이며, 경기도 역시 지난해 관련 토론회와 조례 제정을 통해 남성 육아휴직 활성화를 뒷받침하고 있다. 경기도여성가족재단이 수행한 「남성의 육아휴직제도 이용 요인 분석과 활성 화 방안 모색」 연구 역시 이러한 제도적 기반의 필요성을 강조한 바 있다. 홍 의원은 “이번