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"스마트벨리를 꿈꾸는" 정읍시 !!

-더불어민주당 이학수, 정읍시장 후보가 있다- !


 이학수.jpg

<더불어민주당 정읍시장 이학수 후보>

 

정읍시에는 sk 넥실리스 라는 전기 차 배터리에 중요한 부품의 하나인 동박이라는 제품을 생산하는 회사가 있으며. 다원시스라는 전동차를 만드는 회사가 있다.

 

또한 정읍시는 연구개발 특구지역으로서 첨단 방사선연구소. 생명공학연구원. 안전성 평가연구소 등(산업단지. 연구기관)등 인프라가 갖추어져 있는 도시이다.

 

20대 윤석열 대통령의 공약사업으로 정읍연구개발 특구에 첨단의료 복합단지 유치비용 17300억이 투입이 예상되는 사업이 진행될 예정이다.

 

내장산 명산의 정읍시에는 전북은행 연수원. 한국전기안전공사 연수원. 국민연금 연수원 등이 공사 중이거나. 공사 준비를 하고 있는 실정일 만큼 관광 인프라가 구축된 관광의 도시이다.

 

() 유진섭 시장님의 인고의 사업들이며. 정읍시의 미래 먹거리일 만큼 중요한 사업들을 이끌 새로운 시장이 선출되어야 한다.

 

저 이학수 후보는 시의원과 도의원 2번이 말해주듯 경험이 풍부한 행정경험을 갖고 있으며. 열정으로 정읍시를 우리나라 최고의 관광과 산업의 도시로 만들 자신을 갖고 시장선거에 임하고 있다.

다른 도시처럼 인구 감소에 따른 촌락의 도시로 재정자립도가 낮아 투자를 하여 생산성 사업이란 어려운 게 사실이다.

 

중앙 정부의 투자에 의존할 수밖에 없는 상황을 대 반전 전환시켜 전국 최상위권 재정자립도 정읍시를 만들겠다는 포부하나 뿐인 저 이학수가 KTX. SRT.가 다니고 근접에 새만금이라는 

관광과 산업 인프라가 갖추어가고 있는 도시가 배후에 있는 교통 사통팔달의 정읍시장을 하여 지역주민의 삶의 질을 향상시키고 살기 좋은 고장 정읍시를 만들 준비된 저 이학수를 선출하여 주시기를 바라는 마음이다.


1) 지역화폐 10만원 권을 4인 가족 이하 가정에 분기별로 사용할 수 있도록 하여 지역 상권살리기에 최선을 다하겠다.(기간 지나면 무효그렇게 되면 세금이 감면되는 효과가 있음.


2) 정읍시 북면에 있는 SK넥실리스 회사 부근에 전기 차 배터리 부품 공장 유치(방법.-공장부지 회사에 무상 제공)(일자리 창출) 군산에(에디슨. 명신 2개의 전기 차 공장이 있음)

 

3) 다원시스 계열 회사-핵융합 제어장치. 다원메닥스 등 정읍시로 이전 유도.(일자리 창출)

 

4) 바이오 관련 회사와 전기 차 배터리 부품 공장 유치.(일자리 창출)

 

5) 고등학교가 7개교나 있는 만큼 유럽의 유명대학 제2켐퍼스 유치.(교육의 도시로 전환)


6) 보건복지부 지정- 바이오 인력 양성 센타로 정읍시 지정(180억 예산 확정-인력 센타 건축비용)(일자리 창출)

 

7) 환경부 지정-전기 차 폐배터리 수거 센타 정읍시 호남권 지정(우리나라 폐배터리 재활용 도시로 탈바꿈) 일자리 창출.

 

8) 동물의약품 공장 신설.-명실 공히 우리나라 최고의 동물의약품도시로 발돋움.(일자리 창출)

 

9) 구도심 상권을 살리기 위해 구도심에 지식산업 센타 와 (너나나나)사용할 수 있는 아파트를 지어 청년과 노년층이 사용할 수 있는 임대아파트 건축(임대비 반값) 정부의 지원금 사용.

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수원특례시의회 홍종철 의원, 「수원시 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례안」 대표발의…
[아시아통신] 수원특례시의회 홍종철 의원(국민의힘, 광교1·2동)은 20일, 수원특례시의 회 제396회 임시회 보건복지위원회에서 「수원시 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례안」을 대표발의했다. 홍 의원은 “중앙정부와 지방자치단체의 노력으로 남성 육아휴직 사용률이 점차 증가하고 있으나, 여전히 여성 근로자가 다수를 차지하는 현실이 양성 평등한 양육환경 조성의 한계로 작용하고 있다”며 “남성의 육아참여를 확 산하고 지역 사회의 출산 장려 및 일·가정 양립 분위기를 조성하는 것이 이번 조례의 핵심 목적”이라고 조례안의 제안 이유를 설명했다. 조례안에는 △남성의 육아휴직 참여를 위한 여건 조성 및 시책 마련 △지원 계획 수립에 대한 시장의 책무 규정 △아빠 육아휴직 장려금 지급 근거 △상 담·교육·홍보·연구 및 조사사업 추진 등의 내용이 포함되어 있다. 현재 전 국 47개 지자체에서 유사한 조례가 제정·시행 중이며, 경기도 역시 지난해 관련 토론회와 조례 제정을 통해 남성 육아휴직 활성화를 뒷받침하고 있다. 경기도여성가족재단이 수행한 「남성의 육아휴직제도 이용 요인 분석과 활성 화 방안 모색」 연구 역시 이러한 제도적 기반의 필요성을 강조한 바 있다. 홍 의원은 “이번