[아시아통신] 경기도 감사위원회는 공직 내 청렴 문화를 확산하고 도민 신뢰 행정을 구현하기 위해 전 부서가 참여하는 ‘부서별 청렴실천과제’를 시행한다고 20일 밝혔다.

이번 과제는 기존 주입식 교육에서 벗어나 각 부서가 업무 특성에 맞게 스스로 실천 과제를 발굴하는 상향식(Bottom-up) 방식을 도입했다. 이를 통해 대외 신뢰도 제고와 내부 조직 문화 개선을 위한 맞춤형 프로그램 운영이 가능해졌다.

주요 실천 사례로는 인공지능(AI)을 활용한 개인 맞춤형 청렴 전자 명함 제작, 업무 관련 포럼과 연계한 청렴 교육, 유관기관과 청렴실천 협약서 체결 등이 있다.

부서 내에서는 청렴 PC 화면보호기 설치, 자체 제작한 청렴 스티커 게시, 청렴 자가진단, 청렴 다짐 릴레이, 서약서 작성, 청렴 N행시 짓기 등 일상 업무 속에서 청렴 의식을 촉진하는 다양한 활동이 진행되고 있다.

특히 ‘청렴지킴이’가 부서별 청렴 리더로서 실천 과제 주도와 동료 동참 유도 등 청렴 문화 정착에 중요한 역할을 맡는다.

경기도 감사위원회는 연말에 각 부서의 이행 실적을 평가해 우수 사례를 공유하고, 공직 전반에 청렴 실천 분위기를 지속할 방침이다.

안상섭 경기도 감사위원장은 “청렴은 일상 작은 실천에서 시작된다”며 “청렴지킴이 활동을 기반으로 자발적이고 지속적인 청렴 문화 정착을 지원하겠다”고 말했다.