이 자리에는 방세환 시장을 비롯한 관계 공무원, 사회복지시설장 등 40여 명이 참석해 현장의 목소리를 공유하고 향후 계획을 논의했다.

이번 중간보고회는 광주시 지역 내 사회복지시설 종사자의 보수, 근무 여건, 복지제도 등의 실태를 종합적으로 조사하고 향후 3개년 단위의 처우개선 종합계획(안)을 도출하기 위한 연구용역의 일환으로 마련됐다. 보고회에서는 6주간 진행된 임금 실태 전수조사와 처우개선 설문조사, 표적집단면접(FGI) 조사 결과를 바탕으로 주요 이슈와 개선 방안이 제시됐으며 종합계획의 전략적 방향이 제안됐다.

조사 결과에 따르면, 시는 지난 제1차(2022년~2024년) 처우개선 종합계획에 포함된 다수의 사업을 성실히 이행해온 것으로 나타났다. 이에 따라 제2차(2025년~2027년) 종합계획에서는 기존 사업의 체계적 정비와 확장, 보장성 강화에 중점을 둬야 한다는 의견이 중점적으로 제시됐다.

시는 이번 중간보고회에서 수렴된 의견을 반영해 사회복지시설 종사자들의 근속 의욕을 높이고 복지서비스의 품질을 향상시킬 수 있는 실효성 있는 제2차 종합계획을 수립할 예정이다.

이와 관련 방 시장은 “사회복지 종사자의 처우개선은 시민 복지서비스의 질 향상을 위한 초석”이라며 “공공과 민간이 함께 협력해 복지 현장의 지속 가능성과 종사자의 실질적 처우개선을 이끌어내겠다”고 말했다.

한편, 시는 2013년 ‘광주시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례’를 제정한 이래, 제1차 종합계획을 통해 심리상담비 지원, 법정 의무교육 및 역량강화 교육, 힐링 워크숍, 복지포인트 지급 등 다양한 지원사업을 지속적으로 추진해 오고 있다.