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이 정도 혜택 가지고 아이들이 늘어나겠나?

고양시와 (주)플레이타임그룹, 가족친화 직장문화 확산을 위한 업무협약 체결

고양시(시장 이재준)는 지난 16일 (주)플레이타임그룹과 가족친화 직장문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 가족친화 직장문화 확산을 위해 관내 가족친화인증기업의 임직원들에게 할인혜택 등의 인센티브를 제공하는 것을 주요 내용으로 한다. 본 협약에 따라 ㈜플레이타임그룹은 고양시에 소재한 가족친화인증기업의 근로자가 재직 증빙서류를 제시할 경우, 플레이타임 ‘원마운트 일산점 챔피언1250’ 지점(키즈카페)에서 어린이 2시간 이용권 구매 시, 동반한 5~13세 자녀 최대 4인까지 1인당 20%의 할인혜택을 제공한다. 이로써 10월 현재 고양시와의 업무협약을 통해 가족친화인증기업에 할인혜택을 제공하는 민간협력업체는 ▲(주)원마운트 ▲한화아쿠아플라넷일산 ▲국립암센터 ▲(재)고양문화재단 ▲(주)플레이타임그룹 등 총 5곳이 된다. 시 관계자는 “출산·양육하기 좋은 환경 조성을 위해서는 일·가정 양립이 가능한 가족친화 직장문화 확산이 필요하다”며, “앞으로도 가족친화인증기업 지원방안과 새로운 인센티브 제공방안 등을 마련해 가족친화 사회 환경을 조성하도록 노력하겠다.”고 밝혔다. ‘가족친화인증제도’는 여성가족부에서 근로자의 일·가정 양립 지원을 위하여 가족친화제도(자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등)를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로, 현재 고양시에는 32개의 공공기관 및 중소기업이 인증기관으로 지정되어 있다.
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김영옥 보건복지위원장, 『2025 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화 교육』 및 『2025 서울시 국공립어린이집연합회 송년 행사』 참석
[아시아통신] 서울특별시의회 보건복지위원회 김영옥 위원장(국민의힘, 광진3)은 12월 9일(화) 2시와 4시, ‘2025 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화 교육’과 ‘2025 서울시 국공립어린이집연합회 송년 행사’에 연이어 참석하여, 복지와 보육 현장에서 헌신하는 종사자들을 격려하고, 서울시의회가 추진해 온 보육·복지 지원 정책을 공유하였다. 서울시사회복지관협회는 「2025년 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화교육」을 개최하여 사회복지관 관장 100명을 대상으로, 돌봄통합지원법 시행에 대응하는 사회복지관 역할 모색을 위한 ‘통합 돌봄 시스템 정착을 위한 사회복지관의 역할(홍선미 한신대학교 교수)’, ‘통합 돌봄 시행 사업 진행 및 운영 사례 보고, 향후 과제(송해란 서울시복지재단 연구위원)’ 교육을 진행하였다. 김영옥 보건복지위원장은 인사말을 통해 “사회복지관은 시민의 어려움을 가장 먼저 듣고 가장 가까이에서 해결해 온 서울 복지의 핵심 현장”이라며, “빠르게 변하는 복지 환경 속에서 관장·관리자 여러분의 전문성과 따뜻한 마음이 지역사회를 지탱하는 가장 큰 힘”이라고 강조하였다. 특히 유공자 표창 수상자들에게는 “보이지 않는 자리에서 시민을 위해