[아시아통신] 2005년 영국 소도시 슬라우시는 주민을 대상으로 ‘행복은 정말 바꿀 수 없는 걸까?’라는 질문에서 출발한 사회 실험을 약 12주간 진행했다. 주민들은 감사하기, 웃기, 운동하기, 친절 베풀기 등 의식적인 행동을 실천했고, 그 결과 참여자의 행복도가 약 30% 이상 증가했다.

기후에너지환경부도 이와 유사한 사회 실험을 조직 내에서 구현하고자 한다. 3월 6일부터 조직 내 협업과 배려 문화를 확산한 직원을 매주 ‘행복전도사’로 선정하는 ‘행복한판’ 프로그램을 시행한다. 선정된 직원에게는 소정의 상품이 수여되며, 해당 부서에는 소규모 간식이 제공된다.

‘행복한판’은 협업, 배려, 감사, 웃음 등을 통해 행복을 확산한 직원을 동료 추천으로 선정하고 포상하는 제도다. 기후에너지환경부는 2월 9일부터 ‘행복은 삶의 습관입니다’를 주제로 한 행복 10계명 실천 운동도 진행 중이다. 행복 10계명은 인사와 웃음, 감사 표현, 칭찬, 운동, 봉사활동, 독서 및 문화예술 활동, 마을공동체 만들기, 기후위기 대응, 물질욕구 절제, 자기 삶 충실 등으로 구성됐다.

한편, 기후에너지환경부는 제1호 행복전도사로 기후에너지재정과 이창환 사무관을 선정했다. 이 사무관은 올해 1월 신설된 부서의 현안 업무를 맡아 긍정적인 업무 태도와 동료애로 다수 추천을 받았다. 기후대응기금을 총괄하는 부서 특성상 업무가 많지만, 항상 웃음을 유지하며 동료들을 격려한 점이 평가됐다.

3월 6일 오일영 기후에너지정책실장은 기후에너지재정과 사무실을 방문해 이창환 사무관을 포상하고 부서에 간식을 전달할 예정이다.

기후에너지환경부 운영지원과장 차은철은 “매주 선정하는 행복전도사는 조직 내 행복의 에너지를 확산하기 위한 시도”라며, “행복이 정책 생산성과 조직 공동체 신뢰로 구체화될 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.

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