[아시아통신] 고용노동부와 근로복지공단은 중소기업퇴직연금기금이 출범한 지 불과 2년여 만에 1조 원이 조성됨에 따라 2월 26일 10시, 근로복지공단 서울합동청사에서 기념행사를 개최했다.

푸른씨앗은 30인 이하 중소기업 근로자의 노후 준비를 위해 ’22년 9월 본격 도입된 제도로, ‘24년 말 기준 2만 3천개 사업장의 10만 8천명 근로자가 가입하며 도입 초기에 비해 10배 증가한 결과 기금 조성액 1조원을 달성했다.

이 제도는 국내 유일의 공적 기금형 퇴직연금제도로서, 근로복지공단이 자산운용기관 협력하에 전문적으로 운용함에 따라 ’24년 누적수익률 14.67%, 연간수익률 6.52%을 기록했다. 이는 일반 퇴직연금 수익률에 비해 현저히 높은 수치이다.

아울러, 정부도 영세 사업장의 비용 부담을 덜어주고 저소득 근로자의 안정적 노후생활 보장을 위해 재정 지원을 하고 있다. 사업주와 근로자에게 부담금의 10%를 각각 지원하고 있어, 사업주는 퇴직급여에 대한 부담이 줄어들고, 근로자는 10% 이상의 추가 수익을 얻는 효과를 누릴 수 있다. 모든 가입 사입장에 수수료도 전액 면제되는 혜택도 주어진다.

이날 기념행사는 푸른씨앗 가입 확산에 기여한 유공단체와 유공자에 감사패를 수여한 뒤, 가입 사업장의 노사, 자산운용사, 전문가 등과 간담회를 실시하는 순으로 진행됐다.

먼저, 유공단체는 (사)대한한의사협회와 (사)한국어린이집총연합회로, 유공자는 (사)한국노인장기요양기관협회 신은경 경기남부지부장과 주식회사 조이앤비즈 김영인 대표를 선정하여, 그간 적극적 홍보 및 지원 활동을 통해 동종 업계 가입이 확대되고 제도 조기 안착에 기여한 점을 높이 사며 감사를 표했다.

이어서 푸른씨앗 도입 사업주 및 근로자들과 자산운용전담기관인 삼성자산운용 및 미래에셋증권 담당자, 퇴직연금전문가와 푸른씨앗 도입⋅운영에 관한 건의사항을 청취하고 제도 발전 방향에 대해 이야기를 나누었다.

김문수 장관은 현장 간담회에서 “지난 2년간 중소기업퇴직연금기금제도가 보여준 성과는 우리나라 퇴직연금이 나아가야 할 방향을 제시한다”라면서 “퇴직연금 의무화를 통해 사각지대를 해소하고 기금형 퇴직연금 제도 도입을 통해 퇴직연금이 우리나라 노후소득보장체계의 핵심 축이 될 수 있도록 퇴직연금 개혁을 속도감 있게 추진해 나가겠다”라고 강한 의지를 밝혔다.

[뉴스출처 : 고용노동부]