아시아통신 최태문 기자 | 충북도는 14일 충북연구원 대회의실에서 코로나19로 인한 노동환경 변화, 감정노동자·플랫폼 노동자 등 새로운 유형의 노동자 증가, 나아가 취약노동자·일반노동자의 권익 보호 및 복지증진을 위한 '충청북도 노동정책 기본계획' 최종보고회를 개최했다.

 

 

이번 계획은 지난 2021년 4월 7일 착수보고회를 시작으로, 노동자 대상의 설문조사와 지역의 고용 및 노동환경, 일·생활 균형, 노동안전 등 기초자료를 수집·분석하는 등 노동실태 조사를 실시했으며, 두 차례의 중간보고회를 통해 노동분야 전문가 자문과 관계자의 심도있는 논의를 거쳤다.

 

 

노동정책 기본계획은 2026년까지 5개년 계획이며 3대 정책목표, 6대 정책전략, 11개 핵심정책과제, 38개 세부사업으로써 총 사업비는 71,597백만원이다.

 

 

‘노동 존중의 생활 삶터 충북 실현’의 비전 아래 ▲존중받는 노동환경 조성 ▲차별없는 노동시장 실현 ▲협력적인 노동거버넌스 구축의 3대 정책목표을 설정했다.

 

 

또한 6대 정책전략으로 ▲안전하고 건강한 일터 조성 ▲일과 삶의 균형 ▲취약계층 노동자 권익 보호 ▲비정형 노동자 사회안전망 강화 ▲노동환경 개선을 위한 행정체계 강화 ▲참여형 노동정책 수립체계 강화를 반영했다.

 

 

또한 ▲산업안전 ▲근로환경 개선 및 교육, 홍보 ▲필수·돌봄·감정·이동·위기노동자 ▲노사관계 활성화 등 11개 핵심정책과제를 설정하였으며 ▲산업안전 협력체계 구축사업 ▲감정노동자 권리보호 체계 구축 ▲필수노동자 노동환경 개선지원사업 ▲이동노동자 24시간 쉼터 설치 및 운영 등 38개 세부사업이 담겨있다.

 

 

이종구 경제통상국장은 이날 보고회에서 제시된 의견을 보완·반영하여 사업별 세부실행계획을 마련하고 도내 노동자의 노동권익 향상과 노사화합, 지역의 산업발전을 견인할 모범적인 노동정책이 되도록 주력할 것이라고 밝혔다.

 

 

아울러, 3월말 노동자권리보호위원회 심의를 거쳐 '충청북도 노동정책 기본계획'을 최종 확정할 계획이라고 덧붙였다.