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뉴스

광명도시공사, 공개채용 최종 합격자 7명 발표

일반행정, 시설행정, 개발 등 신규직원 7명

 아시아통신 박미영 기자 | 광명도시공사는 24일 신규직원 공개채용 절차를 마치고 최종 합격자를 발표했다.

 

 

금번 공개채용에는 총 7명 채용에 1,247명이 지원해 각 분야 평균 179대 1의 높은 경쟁률을 기록했다. 채용절차는 서류전형 및 필기전형을 거쳐 채용인원의 3배수로 면접전형을 실시하였다.

 

 

채용 분야별 최종합격자는 ▲일반행정 3명 ▲일반행정(결산) 1명 ▲시설행정(토목) 1명 ▲시설행정(전기) 1명 ▲개발(도시계획, 도시재생) 1명으로 모두 7명이다. 특히, 청년 취업난이 심각한 현실에서 합격자 전원이 사회 초년생인 20대라는 점이 눈길을 끌었다.

 

 

최종합격자들은 구비서류를 지참해 오는 28일부터 29일까지 양일간 합격자 임용등록을 한 후 12월 31일부터 근무를 시작한다.

 

 

광명도시공사 박충서 본부장은 “높은 경쟁률을 뚫고 최종 합격한 여러분을 진심으로 환영한다”며 “2021년의 마지막 날 임용으로 새해의 시작을 새로운 직원들과 함께하게 되어 뜻깊고, 이들이 앞으로 공사의 변화와 혁신에 큰 역할을 할 것으로 기대한다”고 전했다.
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수원특례시의회 김소진 의원, 보훈대상자 예우 확대 위한 조례 대표 발의
[아시아통신] 수원특례시의회 보건복지위원회 김소진 의원(국민의힘, 율천·서둔·구운·입북동)은 6월 호국 보훈의 달을 맞아, 국가와 지역사회를 위해 헌신한 국가보훈대상자에 대한 예우를 강화하기 위해 「수원시 국가보훈대상자 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안」을 대표 발의했다. 이번 조례안은 기존에 65세 이상에게만 지급되던 보훈명예수당의 연령 제한을 폐지하여, 전 연령의 국가보훈대상자 본인과 65세 이상 유가족에게 수당을 지급할 수 있도록 근거를 마련하였으며, 참전유공자(월 10만원)와 그 외 보훈대상자(월 8만원) 간에 차등 지급되었던 수당 금액을 모두 월 10만원으로 통일함으로써, 예우의 형평성을 제고하고 연령이나 대상 유형에 따른 제도적 사각지대를 해소하고자 했다. 김소진 의원은 “국가를 위해 희생하고 헌신하신 분들에 대한 예우는 세대와 연령을 초월하여 온전히 존중받을 수 있도록 제도적 기반을 마련하는 것이 중요하다”며, “앞으로도 수원시가 보훈정신을 실현하고, 따뜻한 보훈도시로 나아갈 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다. 한편, 해당 조례안은 제393회 수원특례시의회 제1차 정례회에서 심의될 예정이다.