이번 오리엔테이션은 2025년 하반기 임용된 신규 공무원을 대상으로 공직생활 이해와 기본 소양, 조직 적응력을 높이기 위해 마련됐다.

특히 동료 간 화합과 소통을 강화하는 데 중점을 두었다.

1일 차에는 아이스브레이킹을 시작으로 공직자 커뮤니케이션 및 갈등관리 교육, 인사제도 안내 등이 진행됐다.

특히 오후에는‘시장님과 함께하는 소통과 공감의 시간’을 통해 시장과 신규 공무원이 직접 소통하는 자리가 마련됐다.

신규 공무원들은 공직생활을 하며 느낀 소감을 공유하고 시정 철학과 공직자로서의 기본자세 등에 대해 자유롭게 질문했으며, 시장은 자신의 경험을 바탕으로 진솔하게 답변했다.

변광용 거제시장은“서로를 이해할 때 조직은 더욱 건강해지고 발전할 수 있으며, 무엇보다 적극적인 자세로 시민을 섬기는 공직자의 자세가 필요하다”고 당부했다.

2일 차에는 관내 주요 관광지를 견학하며 지역에 대한 이해도를 높이는 시간을 가질 예정이다.

거제시는 앞으로도 신규공무원이 조직에 안정적으로 적응하고 직무 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.