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뉴스

파주시, '시니어 일자리 트렌드 교육' 종료

‘워킹 시니어’를 주목하라… 구직자 14명 교육 수료

 

[아시아통신] 파주시는 지난 11월 20일 노년층 취업률 향상을 위해 맞춤형 취업지원 교육 ‘시니어 일자리 트렌드’과정을 운영했으며, 이날 교육에는 노년층 구직자 14명이 참여했다고 밝혔다.

 

이번 교육은 고령화 심화로 노인 일자리의 중요성이 커지고 있는 가운데, 노년층 구직자들에게 노인 일자리의 최신 동향과 유형, 참여 절차 등을 안내해 경험과 전문성을 활용한 일자리 진입을 지원하고자 마련됐다.

 

이이구 민생경제과장은 “최근 워킹 시니어 증가와 80대 이상 고령층의 취업 확대는 인구구조 변화에 따른 자연스러운 흐름”이라며 “이번 교육이 100세 시대 노년층 구직자들의 경력과 역량을 살린 재취업에 실질적인 도움이 되길 바란다”라고 말했다.

 

한편, 파주시는 지난해 운영한 노년층 대상 취업지원 프로그램을 통해 총 45명의 수료자를 배출했으며, 이 중 12명이 취업에 성공한 것으로 나타났다.

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고양특례시의회 정민경 의원, 덕양구청, 일산동구청, 일산서구청의 구조적 문제점 개선 촉구
[아시아통신] 고양특례시의회 정민경 의원은 2025년도 행정사무감사에서 덕양구청, 일산동구청, 일산서구청 등 3개 구청을 대상으로 한 질의에서 구조적 행정 체계의 고질적 문제점을 지적하며 구조적 문제에 대한 개선을 촉구했다. 정 의원이 지적한 주요 문제점은 3개 구청에 공통적으로 나타나는 것으로, ▲부서 간, 동 행정복지센터 간 연계와 정보 공유의 부족 ▲감사 지적사항의 지속적 개선 미흡 ▲인사이동과 업무 미숙련으로 인한 속인적 리스크였다. 부서 간 칸막이 행정, 행정 비효율의 근원 정 의원은 먼저 “행정의 효율성을 저해하는 가장 근본적인 원인은 부서 간의 소통과 정보 공유의 단절”이라고 지적했다. 각 구청 내에서 자치행정과, 시민봉사과, 동 행정복지센터 등이 유기적으로 협력하지 못하고 서로 단절된 상태에서 업무를 처리하고 있다는 주장이다. 특히 정 의원은 주민등록 관리 부적정, 장애인 등록증 회수 관리 소홀, 기타 보상금 집행 착오 등이 발생하는 것이 부서 간 정보 연계 부족에서 비롯됐다고 분석했다. 이러한 문제들이 시민의 권익과 직접 연결되는 민감한 사항인데도 개선되지 않고 있다는 점에 문제를