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여주시, 2023년 종합청렴도 2년 연속 '1등급' 달성 쾌거[아시아통신] 여주시가 올해도 전국을 대표하는 ‘청렴 1번지’로 굳건히 자리매김 했다. 28일 발표된 국민권익위원회 주관 2023년도 공공기관 종합청렴도 평가에서 여주시가 최우수 등급인 ‘1등급’을 2년 연속 달성하는 영광스러운 결과를 얻은 것이다. 여주시는 지난해에도 종합청렴도 평가에서 1등급을 받아 전국 지자체의 ‘청렴 핫플레이스’로 등극하여 여주시의 우수 청렴시책 벤치마킹이 이어졌으며, 올해도 종합청렴도 최우수 등급인 1등급을 2년 연속 달성하여 여주시가 전국을 대표하는 ‘청렴 1번지’임을 입증했다. 종합청렴도 1등급에는 전국 시·군·구 226개 기초지자체 중 총 10개 기관이 선정됐으며 75개 기초지자체 시(市)그룹 중에서는 여주시를 포함하여 총 3개 기관이 선정됐다. 경기도 31개 시·군 중 2년 연속 청렴도 1등급을 달성한 곳은 여주시가 유일하다. 여주시의 행정서비스를 경험한 시민이 설문을 통해 평가한 청렴 외부체감도에서 절차위반·소극행정 분야가 높은 점수를 받았다. 그간 반부패 추진기반 마련을 위한 기관장 주관 회의체 신설, 민·관 반부패 협력체계 운영, 기관장의 솔선수범 청렴의지 전달을 위한 청렴서한문 발송, 부패행위 및 공직기강 감찰 강화 등 투명한 행정으로 시민이 신뢰하는 청렴여주를 조성하기 위한 다각적인 노력을 시민들이 직접 인정한 결과이다. 또한 내부 공직자의 설문을 통해 평가된 청렴 내부체감도에서는 부정청탁·부당지시 분야에서 높은 점수를 받았다. 그동안 꾸준히 추진해 온 찾아가는 맞춤형 청렴교육 운영, 부서장의 청렴인식 개선을 위한 찾아가는 청렴설명회, 각 부서별로 지정된 청렴리더를 통한 청렴·소통의 날 운영 활성화, 청렴 공감도 강화를 위한 시장님과 함께하는 청렴실천 워크숍과 청렴 토크콘서트 등이 공직자의 청렴의식을 내재화하고 소통과 참여로 공정하고 청렴한 공직문화가 견고히 조성될 수 있도록 기여한 것으로 여주시는 평가하고 있다. 특히 청렴노력도 평가에서는 반부패 추진계획 및 추진기반 마련, 반부패·청렴교육 실효성 제고, 부패 유발요인 정비, 공공재정 부정수급 자체점검 노력, 반부패 정보공개 및 접근성 제고 노력 분야에서 만점을 받았고, 국민권익위 주관 2023년 청렴컨설팅 멘토 우수기관으로도 선정되어 멘티 기관(포천시, 양평군) 모두가 전년 대비 종합청렴도가 2등급 이상 상승될 수 있도록 훌륭하게 멘토기관 역할을 수행하며 공공부문 청렴수준 제고에 크게 기여하는 등 매우 우수한 성과를 달성했다. 이충우 여주시장은 “지난해 종합청렴도 최고등급 위상에 따라 더욱 높아진 공직자의 청렴성에 대한 기대수준을 반영하고 시민의 신뢰를 제고할 수 있는 집중적인 반부패 청렴시책을 추진한 결과 올해도 여주시가 2년 연속 종합청렴도 1등급을 달성하여 전국을 대표하는 최우수 청렴기관으로 선정될 수 있었다”며, 이는 여주시 1,200여 모든 공직자가 청렴실천 역량을 강화하고 대내·외 청렴문화 확산을 위해 노력한 결과가 시민 여러분께 인정받은 것으로, 앞으로도 꾸준히 시민 여러분께 최우수 청렴기관으로써 신뢰받고 공직자가 함께 공감하는 반부패 청렴시책을 지속 추진하도록 최선을 다하겠다.“고 밝혔다.
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김포시, 생애주기별 공직자 대상 청렴 교육 실시[아시아통신] 김포시가 지난 22일, 김포시청 참여실에서 2023년 생애주기별 공직자 대상으로 ‘2023년 생애주기별 공직자 대상 청렴 교육’을 실시했다. 행동강령 법령 및 사례 위주로 진행된 이번 교육은, 공직자의 청렴한 가치관 확립 및 공정한 행정 실천 강화와 책임감 제고를 위해 진행됐으며 2023년 신규 임용자 및 승진자 등 80여 명이 참석했다. 특히 이번 교육은 이기욱 감사담당관이 직접 진행했으며, 공직자들이 경험하기 쉬운 행동강령 위반 행위를 법령 및 사례 위주로 알기 쉽게 풀어 설명해 교육 대상자들의 집중도와 몰입도를 높일 수 있었다. 이기욱 감사담당관은 “이번 교육을 통해 앞으로 공직 생활을 하는 데 청렴한 마음을 가질 수 있는 시간이 됐기를 바란다”고 전했다. 한편 김포시 감사담당관은 김포시의 청렴한 공직 문화 조성을 위해 올해 ‘간부공무원 갑질 예방 교육’, ‘부서 방문 맞춤형 청렴 교육’, ‘청렴 가치 확산을 위한 김포시 공직자 청렴콘서트’, ‘김포시 청렴라이브(Live)’ 등 다양한 청렴 관련 교육 및 시책을 활발히 펼쳤다. 2024년에는 청렴 도시 김포를 위해 더 활발한 시책 및 교육을 시행할 예정이다.
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남양주시, 2023년 연말 청렴 캠페인 실시[아시아통신] 남양주시는 20일 시청 본관 로비와 정문 광장에서 청렴 문화를 확산하고자 ‘2023년 연말 청렴 캠페인’을 실시했다고 밝혔다. 시는 2023년 청렴 콘텐츠 공모전에서 선정한 작품을 피켓으로 제작해 출근하는 직원과 시청을 방문한 시민을 대상으로 청렴 문화를 알렸다. 특히, 주광덕 시장을 비롯해 총 20개의 선정작 중 5개 작품에 입선한 복지행정과 직원들도 함께 캠페인을 진행해 그 의미를 더했다. 2023년 청렴 콘텐츠로 ‘한 걸음 한 걸음 걷는 청렴의 길, 슈퍼 성장의 길’, ‘갑질 CUT! 존중 COME!’, ‘함께하는 청렴, 실천하는 남양주’, ‘내 입맛에 맞는 건 사람이 아니라 음식입니다’ 등 남양주시 실정에 맞는 표어들이 선정됐다. 주광덕 시장은 “공직자 스스로 청렴에 대한 인식을 되새겨 밖으로는 시민에게 신뢰받고, 안으로는 공직 비리 예방 및 조직문화 개선하는 청렴한 남양주시가 될 수 있도록 노력해주길 바란다.”라고 말했다. 한편, 시는 2024년 남양주의 청렴 문화를 확산하기 위해 청렴 캠페인을 분기별로 실시하는 등 청렴 시책을 연중 추진할 예정이다.
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홍기원 의원, ‘대한민국 반부패 청렴 대상’수상[아시아통신] 홍기원 국회의원(더불어민주당 평택시갑)이 한국반부패정책학회로부터 ‘대한민국 반부패 청렴 대상’을 받았다고 밝혔다. 한국반부패정책학회는 대학교수, 연구원 등 전문가 중심으로 구성되어 매년 정치·공직 두 분야에서 청렴한 삶을 실천하며 투명하고 공정한 정치·행정으로 국가와 정치발전에 기여한 인물을 선정해 상을 수여하고 있다. 심사는 준법성과 사회공헌성, 반부패성, 지역주민인식도, 재정경제성 등을 평가지표로 해 정성적·정량적인 종합평가로 진행된다. 총 3단계의 심사 절차로 각계 추천을 통한 예비심사(1차), 심사위원회의 서류심사(2차), 선정위원회 최종심사(3차)까지 엄격한 과정을 거쳐 수상자를 선정한다. 정치부문에서는 각 정당별 2~3명이 선정되며 올해는 298명의 국회의원 중 단 6명만이 수상자로 이름을 올렸다. 홍기원 의원은 “공직자로서 당연히 지켜야 할 소임을 한 것인데 이렇게 상을 받으니 면구스럽고 또 감사한 마음”이라며 “그간 국토교통위원으로서 건전한 부동산 시장을 조성하고 부실시공 방지 제도를 마련해 국민 안전을 위해 노력해 온 점, 지역 봉사로 진정성 있는 의정활동을 이어온 점 등을 높이 평가받은 것 같아 자랑스럽기도 하다”고 말했다. 홍 의원은 이어 “앞으로 더 깨끗하고 신뢰받는 의정활동으로 보답하며 반부패 사회 실현을 위해 정진하겠다”고 소감을 밝혔다.
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경기도연천교육지원청, 청렴도 향상을 위한 학교종합감사 결과 공유[아시아통신] 경기도연천교육지원청은 12월 12일 관내 유·초·중·고등학교 행정실장을 대상으로 관내 학교 청렴도 향상을 위한 학교종합감사 결과 및 감사사례 연수를 실시했다. 이번 연수는 2021년부터 2023년 현재까지 관내 모든 학교가 한 차례씩 학교종합감사를 받음에 따라 3년 동안 실시한 학교종합감사의 결과 및 감사사례를 주요 분야별로 나눠 관내 학교에 공유함으로써 학교의 업무능력 향상에 도움이 되게 하도록 추진됐으며, 교무학사 분야는 단위학교 담임 장학 운영 시 개별 학교로 직접 방문하여 공유할 계획이다. 경기도연천교육지원청 안선근 교육장은 “학교의 자율과 책임이 강조되고 있는 상황에서 이번 연수를 통해 학교에서는 주요 지적사항 이행 자체 확인 및 사후 관리와 단위학교 구성원 중심의 상시 점검·개선을 통한 학교의 업무능력 향상에 기여할 것이다”라고 말했다.
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경기도교육청, 청렴한 학교운동부 운영 학교운동부 지도자 1,000여명 맞춤형 연수[아시아통신] 경기도교육청이 학생선수의 성장 지원과 학교운동부 지도자의 갈등 해결·관계 회복 역량을 강화하기 위해 오는 7일 맞춤형 연수를 실시한다. 도교육청은 학교운동부 및 지역 기반 스포츠클럽 지도자의 인권 인식을 높이고, 학교운동부의 청렴 문화를 조성하기 위해 연수를 진행한다. 연수는 쌍방향 온라인 연수로 진행하며 지도자 1,000여명이 참여한다. 연수에서는 ▲학교운동부 부패ㆍ청렴 위반ㆍ불법찬조금 사례 공유 ▲부정청탁금지법 교육 ▲최근 스포츠계의 다양한 사례를 중심으로 학교운동부 지도자의 청렴성을 높인다. 또 교육지원청의 학교운동부 점검 결과와 학교운동부 지도자 사전 조사를 바탕으로 수요자 중심의 맞춤형 연수를 진행하며 현장의 다양한 의견을 수렴해 정책에 반영할 예정이다. 도교육청 김상용 체육건강과장은 “이번 연수로 학생선수와 학교운동부 지도자의 인권이 보호되고, 공정하고 투명한 학교운동부가 운영될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.
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인천 동구의회, 청렴·이해충돌방지법 교육 실시인천 동구의회(의장 유옥분)는 지난 5일 의원세미나실에서 소속 의원과 의회사무과 직원을 대상으로 『청렴 및 이해충돌방지법 교육』을 실시했다. 이번 교육은 소속 의원 및 직원들의 청렴 인식을 개선하고 조직 내 청렴 문화를 확산해 구민으로부터 신뢰받는 의회의 기틀을 정립하기 위해 마련되었다. 국민권익위원회 청렴교육 전문강사로 6년 연속‘기업교육 명강사 30선’에 선정된 정승호 교수가 강사로 나서 이해충돌방지법과 기타 반부패 법령 제도의 주요 내용에 대하여 강의를 하였으며, 특히‘영화로 배우는 청렴교육’이라는 주제를 가지고 사례 위주의 교육으로 법령에 대한 이해도를 높였다. 유옥분 의장은 “이번 교육을 통해 청렴에 대한 올바른 인식을 확립하고 공직자로서 기본적 자세와 소양에 대해 생각해 보는 소중한 시간이 되기를 기대한다.”며, “변화하는 시대에 발맞추어 공직자 스스로 변모함으로써 구민에게 사랑받고 인정받는 동구의회가 될 수 있도록 다 같이 노력하자.”고 말했다. 청렴·이해충돌방지법 교육
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시흥시, 청렴 혁신평가로 청렴한 공직사회 구현 ‘솔선’[아시아통신] 시흥시는 청렴문화 확산과 투명 행정 확보를 위해 지난 1년간 ‘청렴 혁신평가’를 진행하고, 우수 부서(10개)와 우수 직원(10명)을 선정했다. 시는 지난 12월 1일 시청 늠내홀에서 열린 월례조회에서 평가에 선정된 상위권 3개 부서(▲1위 정왕4동 ▲2위 세정과 ▲3위 청년청소년과)와 직원 3명을 표창해 격려했다. 청렴혁신평가는 시흥시 전 부서와 전 직원을 대상으로 진행되는 것으로, 공무원의 자율적ㆍ능동적 청렴 활동을 유도해, 공정하고 투명한 공직문화를 조성하기 위해 마련된 자체 평가다. 올해는 상반기 수시 평가와 하반기 정기 평가를 진행했다. 평가는 ‘자율적 내부통제 시스템 활동’ 전반에 대해 이뤄진다. 자율적 내부통제 시스템은 ▲행정 오류 발생 시 경보를 발령해 부패를 예방해주는 ‘청백-e 시스템’ ▲자기진단표로 자신을 점검하는 ‘자기진단제도’ ▲능동적 청렴 활동을 독려하는 ‘공직자자기관리시스템’으로 구성돼있다. 시 관계자는 “공직사회의 청렴에 대한 대내외적인 기대 수준이 높은 상황인 만큼, 지속적인 청렴성 점검과 자체 관리를 통해 시민에게 더욱 신뢰받는 시흥시로 거듭나도록 노력하겠다”라고 말했다. 한편, 시는 올해 초 수립한 ‘시흥시 반부패 청렴기본계획’을 통해 ▲청렴 역량 강화 ▲자율적 내부통제 체계구축 ▲청렴 문화 확산을 중점과제로 삼고, 청렴도를 향상하고자 다양한 시책 추진에 적극적으로 나서고 있다.
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화성도시공사, 시민과 함께하는 청렴·인권 캠페인 개최[아시아통신] 화성도시공사는 시민과 함께 청렴하고 인권을 존중하는 사회를 만들기 위해 청렴·인권 캠페인을 종합경기타운에서 개최했다고 27일 밝혔다. 이날 행사에는 장경의 감사실장을 포함한 감사실 임직원들이 종합경기타운에서 근무하는 입주 기관 직원과 방문 시민을 대상으로 인권 존중과 청렴의 가치를 알리는 홍보 활동을 실시했다. 캠페인의 주요 내용으로는 ▲공사 청렴도 측정 ▲청렴·인권 서약서 작성 ▲인권과 효율에 대한 의견 나눔 ▲캠페인 관련 시민 의견 청취 등으로 구성됐으며, HU공사가 추구하는 청렴·인권 경영 의지를 시민과 함께 공유하는 방식으로 이뤄졌다. 캠페인에 참여한 시민 대부분은 공사의 청렴도 수준이 우수하다고 응답했으며, 인권과 효율에 대한 의견을 나누면서 다소 생소한 인권경영 및 정책에 대해 궁금증을 표시하는 등 캠페인에 적극적으로 참여하는 모습을 보여줬다. 김근영 사장은 “공사와 시민 모두가 청렴과 인권에 대한 공감대를 형성할 수 있는 시간을 갖기 위해 이번 캠페인을 실시했다”라며 “앞으로도 시민에게 공사의 청렴 인권정책을 적극적으로 홍보해, 청렴한 화성시를 만드는 데 동참하겠다.”라고 말했다.
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남양주소방서, 청렴충전! 행복한119 한마당[아시아통신] 남양주소방서는 지난 17일 본서 대회의실에서 소방공무원 및 의용소방대원 80여명이 참석한 가운데 ‘청렴충전! 행복한119 한마당’ 프로그램이 경기소방재난본부 주관으로 진행됐다고 밝혔다. 이번 행사는 재난현장에서 묵묵히 진심을 다하는 직원들에게 강의식 청렴 연수 형식을 탈피하여 친근하고 자연스럽게 청렴 의식 함양을 위해 특강 등 세부 프로그램의 문화공연 등으로 다채롭게 꾸며졌다. 도지사 인사말을 시작으로 경기도 소방대원의 결속력 강화에 힘을 보탰으며 전통 판소리를 통해 세대간 소통 및 청렴가치를 재해석하고, 청렴퀴즈쇼 상품으로 ‘경기도 소방유물 발굴 사업’ 관련하여 가장 오래된 완용펌프를 모형으로 한 수총키(옛 화재진압장비) 조립키트 등을 제공하는 등 다 함께 즐길 수 있는 무대와 진행으로 직원들과 의용소방대원들에게 많은 호응을 얻었다. 조창근 서장은 “출동 업무에 지친 직원과 의용소방대원들을 위해 직접 소방서로 찾아와 청렴 문화행사를 꾸며 준 경기도소방본부에 감사하다.”며 “이번 행사를 통해 직원들이 다시한번 청렴을 익히고 확산하는 계기가 됐길 바라면서 더 나아가 시민들에게 공정하고 신뢰받는 소방이 되도록 최선을 다하겠다.”고 전했다.