울산시 공무원 혁신모임 ‘혁신톡톡’은 시정혁신 시책의 하나로, 창의적인 아이디어로 일하는 방식을 개선하고 세대 간 소통·공감을 통한 건강한 조직문화를 만들기 위해 지난 4월 4개 팀 18명으로 결성됐다.

행사는 혁신모임 회원 등 20여 명이 참석한 가운데 그동안 팀별 활동을 통해 발굴한 ‘육아시간 사용 부담 경감 방안’을 위한 12개 과제와 일하는 방식 및 조직문화 개선을 위한 9개의 자율과제를 공유한다.

이어 팀별 혁신모임 활동 성과평가를 통한 최우수 팀을 선정한다.

또한 조직문화 개선과 일하는 방식 개선을 위한 △육아시간 대행자를 위한 복지포인트 및 대행수당 △자원공유(클라우드) 공동작업 웹오피스 △인수인계 표준안 마련 등의 혁신 제안과제에 대해 발표하고 공유한다.

울산시 관계자는 “혁신톡톡 활동을 통해 조직원들과 소통하면서 조직문화와 일하는 방식을 개선할 수 있는 좋은 아이디어를 제시해 준 팀원들에게 감사드리며, 제안 과제가 적극 실시될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

한편 혁신모임은 지난 4월 발대식을 갖고 매월 팀별 활동을 통해 제안과제를 발굴해 왔다.

이어 제안과제의 실현 가능성을 높이기 위해 5월, 7월 제안과제 담당부서 상담(컨설팅)을 실시했고, 9월에는 활동성과 평가를 위해 제안과제 담당부서 평가와 시청 전 직원을 대상으로 설문 평가를 실시했다.